Umělá inteligence bude automatizovat pracovní úkoly, nikoli nutně rušit celá pracovní místa, prohlásil generální ředitel Nvidie Jensen Huang na víkendové akci Startup School pořádané Y Combinatorem v San Francisku. Ve videu zveřejněném v pondělí se vymezil proti varováním před rozsáhlým úbytkem kancelářských pozic. Podle Huanga se změní každé zaměstnání a současně vznikne řada nových rolí. Rozhodující je podle něj rozdíl mezi účelem dané profese a jednotlivými činnostmi, z nichž se skládá. Automatizace jedné činnosti proto podle jeho argumentu ještě neznamená zánik celé profese.
- Jensen Huang vystoupil na Startup School pořádané startupovým akcelerátorem Y Combinator.
- Podle šéfa Nvidie AI odstraní řadu úkolů, ale současně promění stávající profese a vytvoří nové.
- Goldman Sachs odhaduje, že AI v nejvíce zasažených oborech souvisí s čistým úbytkem 11 tisíc pracovních míst měsíčně.
- Huang jako příklady uvedl zákaznickou podporu, radiologii a vývoj softwaru.
Varování před propouštěním předcházela Huangovu vystoupení
Debatu o dopadu AI na práci už dříve přiostřily odhady týkající se administrativních a začátečnických pozic. Goldman Sachs ve svém AI Adoption Trackeru uvedl, že v oborech nejvíce vystavených umělé inteligenci, včetně marketingu, grafického designu a zákaznické podpory, činí čistý úbytek přibližně 11 tisíc pracovních míst měsíčně. Předchozí odhad banky dosahoval zhruba 16 tisíc míst.
Ekonom Goldman Sachs Joseph Briggs zároveň odhadl, že rozšíření AI by během příštího desetiletí mohlo vytlačit ze stávajících pozic asi 9 % americké pracovní síly, tedy přibližně 15 milionů lidí. Neznamená to automaticky, že všichni zůstanou bez práce; jde o odhad přesunu ze současných míst.
Generální ředitel společnosti Anthropic Dario Amodei v květnu 2025 předpověděl, že AI může během jednoho až pěti let odstranit polovinu začátečnických kancelářských pozic a zvýšit nezaměstnanost až na 20 %. Později svůj pohled zmírnil a připustil, že automatizace může rozšířit lidské odpovědnosti. Také šéf OpenAI Sam Altman ustoupil od nejtemnějšího scénáře a v květnu uvedl, že rychlý vývoj AI nepovede ke globální „apokalypse pracovních míst“.
Huang oddělil jednotlivé činnosti od účelu profese
„Příběh o tom, že AI ničí pracovní místa, je přesně obráceně,“ řekl Huang a zdůraznil, že automatizace úkolu není totéž jako zrušení zaměstnání.
Jako jednoduchý příklad popsal pracovníka, který přijímá telefonické stížnosti a odpověď hledá v databázi. Takovou činnost lze podle něj automatizovat. Krátce před jeho vystoupením propustil Uber 10 % zaměstnanců zákaznické podpory a jako důvod uvedl tuto technologii. Tento konkrétní krok ukazuje, že přechod může některá místa skutečně zasáhnout, sám o sobě však nerozhoduje o vývoji celého trhu práce.
Huang argumentoval také radiologií. Geoffrey Hinton v roce 2016 tvrdil, že nemocnice mají přestat školit radiology, protože hluboké učení je během pěti let překoná. Později uvedl, že se vyjádřil příliš obecně. Studie v odborném časopise Journal of the American College of Radiology zjistila, že počet praktikujících radiologů mezi roky 2010 a 2022 vzrostl přibližně o 12 %.
AI podle Huanga pomáhá s vyhodnocováním snímků, radiologové však zároveň konzultují případy s dalšími lékaři, sledují pacienty a při intervenční radiologii provádějí zákroky. Jeho argument zní, že uvolněná kapacita umožní nemocnicím přijmout více pacientů, což může zvýšit potřebu dalšího personálu.
Podobný vývoj Huang očekává u programátorů: jestliže AI převezme část psaní kódu, vývojáři se podle něj mohou soustředit na větší množství nápadů a ambicióznější projekty.
Zmínil rovněž právní startup Harvey a tvrdil, že pozice právních asistentů rostou. Oficiální výhled amerického Bureau of Labor Statistics je opatrnější: mezi roky 2024 a 2034 u této profese očekává jen malou nebo žádnou změnu.
Další roky prověří, zda produktivita vytvoří novou práci
Jedna z projekcí zveřejněných v Journal of the American College of Radiology předpokládá do roku 2055 zvýšení počtu radiologů o 25,7 až 40,3 % podle toho, zda se bude rozšiřovat počet rezidenčních míst. Jde však o výhled, nikoli záruku, že se Huangův scénář naplní ve všech profesích.
Huang už dříve připustil, že některá zaměstnání zcela zmizí a že pracovníci ovládající AI mohou získat výhodu nad těmi, kteří ji používat neumějí. Jeho hlavní sázkou zůstává, že firmy využijí vyšší produktivitu k rozšíření činnosti, nikoli pouze ke snížení počtu zaměstnanců.
Pro české zaměstnance a firmy tento spor znamená především rozdíl mezi dvěma způsoby zavádění AI: technologie může sloužit k omezení personálu, nebo k přeskupení práce a zvýšení objemu činností. Huangova vystoupení ale nejsou důkazem, že druhá možnost převládne; konečný dopad bude záviset na rozhodování jednotlivých zaměstnavatelů a na tom, zda nové úkoly skutečně vyváží ty automatizované.
Myslíte, že AI ve vašem oboru spíše odstraní pracovní místa, nebo jen změní každodenní náplň práce?
